本鋼集團(tuán)干部人事檔案專項審核“回頭看”工作全面啟動
13日，記者從本鋼集團(tuán)干部人事檔案專項審核“回頭看”工作培訓(xùn)及《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》宣貫會議上獲悉，根據(jù)省委組織部最新通知要求，即日起，本鋼集團(tuán)干部人事檔案專項審核“回頭看”工作全面啟動，預(yù)計至今年10月將全部結(jié)束。
干部人事檔案工作是組織人事工作的重要組成部分，是干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工作和重要環(huán)節(jié)。干部人事檔案記載著干部的歷史情況和現(xiàn)實表現(xiàn)，是全面了解、客觀評價、正確使用干部的基本憑證和重要依據(jù)。管好、用好干部人事檔案，確保干部人事檔案信息真實準(zhǔn)確，是組織人事部門義不容辭的政治責(zé)任，是對歷史負(fù)責(zé)、對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的必然要求。為了高質(zhì)量完成干部人事檔案“回頭看”專項審核工作，強化對新修訂的《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》的學(xué)習(xí)運用，推進(jìn)干部人事檔案管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，本鋼集團(tuán)專門舉辦干部人事檔案專項審核“回頭看”工作培訓(xùn)，召開《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》宣貫會議，對相關(guān)工作進(jìn)行了詳細(xì)部署。
據(jù)了解，此次新修訂的《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》，既按照中央要求增加了干部人事檔案的內(nèi)容，又結(jié)合本鋼集團(tuán)實際對檔案管理的范圍、職責(zé)、權(quán)限重新進(jìn)行了規(guī)范和界定，對今后本鋼集團(tuán)干部人事檔案及職工檔案管理工作，起到了重要的規(guī)范和指導(dǎo)作用。
會上，本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、辦公室、行政管理中心相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，就干部人事檔案專項審核“回頭看”工作的目的、意義和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及審核整理的相關(guān)要求進(jìn)行了解讀，并就新修訂的《本鋼集團(tuán)有限公司職工檔案管理辦法》進(jìn)行了詳細(xì)講解。
據(jù)悉，此次干部人事檔案專項審核“回頭看”工作審核范圍包括副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部（含首席專家、首席工程師和高級業(yè)務(wù)師）和作業(yè)區(qū)級管理人員（含同職級技術(shù)崗、業(yè)務(wù)崗人員），審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高，為此，本鋼集團(tuán)要求各單位必須把干部人事檔案專項審核“回頭看”作為當(dāng)前的主要工作，集中時間、集中力量，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做到領(lǐng)導(dǎo)落實、責(zé)任落實、工作落實，保證這項工作順利推進(jìn)、取得實效。要求各單位干部人事檔案工作相關(guān)負(fù)責(zé)人站在集團(tuán)的高度，統(tǒng)一思想，及時與集團(tuán)干部人事檔案管理相關(guān)部門建立溝通機制，按照時間進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求完成好此項工作。
本鋼集團(tuán)組織部（人力資源部）、辦公室、行政管理中心等部門相關(guān)工作負(fù)責(zé)人，各單位干部人事檔案工作相關(guān)負(fù)責(zé)人共130余人參加了會議。
2019-08-21