為青年實現(xiàn)人生出彩搭建舞臺
本鋼集團(tuán)第二屆青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽開賽
7日，由本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團(tuán)委）共同舉辦的“中國移動5G杯”本鋼集團(tuán)第二屆青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽初賽第一階段筆試在技術(shù)學(xué)院正式開賽，共有55個單位和部門的683名青年職工參加比賽。本鋼集團(tuán)總經(jīng)理助理、組織部（人力資源部）部長申強(qiáng)到比賽現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。
人才是企業(yè)的核心競爭力。為深入貫徹本鋼集團(tuán)“尊賢容眾、人盡其才”的人才理念，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重知識、重視人才的良好氛圍，助力企業(yè)深化改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）和黨委宣傳部（團(tuán)委）決定，在集團(tuán)35周歲以下在崗青年職工中開展第二屆青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽，進(jìn)一步挖掘優(yōu)秀青年人才，拓寬選樹、舉薦青年人才的渠道，為優(yōu)秀青年人才展示才華、鍛煉才干搭建舞臺，為本鋼集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
本鋼青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽的前身是本鋼青年青春風(fēng)采大賽，多年來一直是本鋼集團(tuán)選拔青年人才的重要渠道，很多優(yōu)秀青年以挑戰(zhàn)賽為橋梁走到了企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)等重要崗位，成為本鋼集團(tuán)改革發(fā)展的中堅力量。為切實發(fā)揮青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽在企業(yè)人才選拔工作中的積極作用，本鋼集團(tuán)專門成立了由黨委副書記趙忠民任主任的大賽組委會，及由企業(yè)管理學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、文史學(xué)、公關(guān)學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)等有關(guān)方面專家和學(xué)者組成的大賽評委會，確保挑戰(zhàn)賽制度公平、評判專業(yè)。
據(jù)了解，此次挑戰(zhàn)賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個部分，選手的最終成績將出自三次比賽成績的按比例折算累計，其中初賽采取閉卷筆試的形式，分兩個階段進(jìn)行，第一階段根據(jù)筆試成績篩選出200名選手進(jìn)入第二階段筆試，第二階段累計成績排名前60的選手將晉級到復(fù)賽。
為使初賽選拔更加客觀全面，第一階段筆試試卷內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識和企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識為主，內(nèi)容涵蓋黨的思想政治理論、哲學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、文史、自然科學(xué)、時事政治、英語、計算機(jī)及本鋼生產(chǎn)工藝、企業(yè)文化、形勢任務(wù)等多個方面，對參賽選手進(jìn)行全方位知識考量。
據(jù)此次挑戰(zhàn)賽組委會相關(guān)人員介紹，本鋼集團(tuán)將把此次青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽綜合成績優(yōu)異的選手納入到企業(yè)青年人才庫，同時作為評選先進(jìn)、交流培訓(xùn)、人才選拔及推薦參加上級各項賽事及榮譽(yù)的重要依據(jù)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。
本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團(tuán)委）、宣傳中心、技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人到比賽現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。
人才是企業(yè)的核心競爭力。為深入貫徹本鋼集團(tuán)“尊賢容眾、人盡其才”的人才理念，在企業(yè)內(nèi)部營造尊重知識、重視人才的良好氛圍，助力企業(yè)深化改革，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）和黨委宣傳部（團(tuán)委）決定，在集團(tuán)35周歲以下在崗青年職工中開展第二屆青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽，進(jìn)一步挖掘優(yōu)秀青年人才，拓寬選樹、舉薦青年人才的渠道，為優(yōu)秀青年人才展示才華、鍛煉才干搭建舞臺，為本鋼集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
本鋼青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽的前身是本鋼青年青春風(fēng)采大賽，多年來一直是本鋼集團(tuán)選拔青年人才的重要渠道，很多優(yōu)秀青年以挑戰(zhàn)賽為橋梁走到了企業(yè)管理、專業(yè)技術(shù)等重要崗位，成為本鋼集團(tuán)改革發(fā)展的中堅力量。為切實發(fā)揮青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽在企業(yè)人才選拔工作中的積極作用，本鋼集團(tuán)專門成立了由黨委副書記趙忠民任主任的大賽組委會，及由企業(yè)管理學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、文史學(xué)、公關(guān)學(xué)、倫理學(xué)、哲學(xué)等有關(guān)方面專家和學(xué)者組成的大賽評委會，確保挑戰(zhàn)賽制度公平、評判專業(yè)。
據(jù)了解，此次挑戰(zhàn)賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個部分，選手的最終成績將出自三次比賽成績的按比例折算累計，其中初賽采取閉卷筆試的形式，分兩個階段進(jìn)行，第一階段根據(jù)筆試成績篩選出200名選手進(jìn)入第二階段筆試，第二階段累計成績排名前60的選手將晉級到復(fù)賽。
為使初賽選拔更加客觀全面，第一階段筆試試卷內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識和企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識為主，內(nèi)容涵蓋黨的思想政治理論、哲學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、文史、自然科學(xué)、時事政治、英語、計算機(jī)及本鋼生產(chǎn)工藝、企業(yè)文化、形勢任務(wù)等多個方面，對參賽選手進(jìn)行全方位知識考量。
據(jù)此次挑戰(zhàn)賽組委會相關(guān)人員介紹，本鋼集團(tuán)將把此次青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽綜合成績優(yōu)異的選手納入到企業(yè)青年人才庫，同時作為評選先進(jìn)、交流培訓(xùn)、人才選拔及推薦參加上級各項賽事及榮譽(yù)的重要依據(jù)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)發(fā)展匯聚力量。
本鋼集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）、黨委宣傳部（團(tuán)委）、宣傳中心、技術(shù)學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人到比賽現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)。
2019-12-10