貫徹落實(shí)職代會(huì)精神·專(zhuān)訪（一）
開(kāi)欄的話：
2020年，是本鋼集團(tuán)全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，銳意改革，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵一年。面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的機(jī)遇與鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，怎么看？怎么干？本鋼集團(tuán)一屆四次職代會(huì)為我們指明了方向，明確了目標(biāo)，向全體干部職工發(fā)出了動(dòng)員令，吹響了進(jìn)一步深化改革，努力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的號(hào)角。
企業(yè)的發(fā)展與職工個(gè)人利益緊密相連，上下同欲者勝，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)需要集團(tuán)上下一心，深刻領(lǐng)會(huì)職代會(huì)精神，并結(jié)合實(shí)際，對(duì)號(hào)入座，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，不折不扣地將職代會(huì)精神落到實(shí)處，以飽滿的精氣神投入“不忘初心牢記使命，銳意改革創(chuàng)新突破，努力開(kāi)創(chuàng)本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面”的熱潮中，以高效的工作推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今起，本報(bào)開(kāi)辟專(zhuān)欄，聚焦集團(tuán)各主要部門(mén)及生產(chǎn)單位深入貫徹落實(shí)職代會(huì)精神，凝聚動(dòng)力、激發(fā)活力，提升實(shí)力。
2020年，讓我們堅(jiān)守夢(mèng)想、不放棄追求，共同為建設(shè)“讓職工有自豪感，讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有壓力感，讓用戶有依賴感，讓社會(huì)充滿敬意的新本鋼”不懈奮斗！
明年，規(guī)劃發(fā)展（科技發(fā)展）部要發(fā)揮部門(mén)的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，按照“集約化、專(zhuān)業(yè)化”的經(jīng)營(yíng)理念，做好本鋼集團(tuán)“十三五”規(guī)劃評(píng)估和《本鋼集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要》的制定工作，完成鋼鐵主業(yè)的品種升級(jí)、能源優(yōu)化、環(huán)保提升、智能制造等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，以及多元產(chǎn)業(yè)的裝備制造、煤化工副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃和階段性實(shí)施計(jì)劃，為企業(yè)發(fā)展指明戰(zhàn)略方向和目標(biāo)。
談到科技進(jìn)步工作，包明偉說(shuō)：“2020年，我們將加快推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)和科技體制機(jī)制改革，推動(dòng)研發(fā)、應(yīng)用、創(chuàng)效的有機(jī)結(jié)合；強(qiáng)化品種調(diào)整與開(kāi)發(fā)，解決研發(fā)高附加值產(chǎn)品、綠色和低成本制造、用戶應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)難題；搭建高水平研發(fā)中心、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，加快推進(jìn)本鋼沈陽(yáng)研究院等平臺(tái)建設(shè)，整合配置研發(fā)資源，內(nèi)引外聯(lián)集成科研力量，提升科技創(chuàng)新水平和可持續(xù)發(fā)展能力，并加大科研獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。”
結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和投資管理工作，包明偉表示，將嚴(yán)把重點(diǎn)項(xiàng)目的投資方向，確保項(xiàng)目的投資領(lǐng)域符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和市場(chǎng)需求；對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目審核引入“專(zhuān)家評(píng)審制度”，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審查制度，確保重大投資決策程序合規(guī)、項(xiàng)目方案經(jīng)濟(jì)合理，最大程度規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供詳實(shí)可靠的決策依據(jù)。
“風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān)，關(guān)山初度路尤長(zhǎng)。2020年，我們將把落實(shí)職代會(huì)精神體現(xiàn)到完成工作任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)中，重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)，全力向建設(shè)極具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流鋼鐵企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)挺進(jìn)。”站在新起點(diǎn)，面對(duì)新目標(biāo)，包明偉信心滿懷。
本鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)黃興華說(shuō)，財(cái)務(wù)部作為本鋼集團(tuán)戰(zhàn)略決策、高效管控、服務(wù)基層的樞紐部門(mén)，將按照職代會(huì)指示精神，緊緊圍繞2020年本鋼集團(tuán)總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面落實(shí)本鋼集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
2020年是本鋼集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、持續(xù)深化企業(yè)改革、搶抓東北振興發(fā)展機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的一年。對(duì)于2020年財(cái)務(wù)部具體工作的開(kāi)展，黃興華心中已有藍(lán)圖。不斷加強(qiáng)管理體系建設(shè)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思路，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平的再提升。首先，圍繞2020年經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)，開(kāi)展多維度降本增效工作。進(jìn)一步做好經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)的分解和落實(shí)，制訂降本增效攻關(guān)措施，完善績(jī)效考核激勵(lì)政策，做好績(jī)效考核方案的落實(shí)和執(zhí)行，嚴(yán)把績(jī)效考核審核關(guān)。其次，強(qiáng)化資本運(yùn)作，加強(qiáng)資金管控，千方百計(jì)保資金鏈安全。在2020年全年資金預(yù)算的基礎(chǔ)上，不斷拓寬融資渠道，積極推廣電票、商票支付業(yè)務(wù)；加強(qiáng)資金收支管理，規(guī)范資金管理流程，建立資金預(yù)警機(jī)制，確保本鋼集團(tuán)資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)。再次，進(jìn)一步強(qiáng)化資產(chǎn)檢查，堵漏洞，減浪費(fèi)，盤(pán)活資產(chǎn)，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益最大化。最后，強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)。健全財(cái)務(wù)核算與管理的流程化、制度化和常態(tài)化體制，深化、細(xì)化和量化管理層級(jí)，做到財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務(wù)無(wú)縫銜接，強(qiáng)化分析，培養(yǎng)全局觀和戰(zhàn)略性思維意識(shí)。
黃興華說(shuō)，2020年本鋼集團(tuán)面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)部全體員工有信心、有決心，在本鋼集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本崗，解放思想，探索創(chuàng)新發(fā)展道路，以?shī)^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為實(shí)現(xiàn)本鋼集團(tuán)全面振興、全方位振興做出積極貢獻(xiàn)。
2020年，是本鋼集團(tuán)全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，銳意改革，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的關(guān)鍵一年。面對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下的機(jī)遇與鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，怎么看？怎么干？本鋼集團(tuán)一屆四次職代會(huì)為我們指明了方向，明確了目標(biāo)，向全體干部職工發(fā)出了動(dòng)員令，吹響了進(jìn)一步深化改革，努力開(kāi)創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面的號(hào)角。
企業(yè)的發(fā)展與職工個(gè)人利益緊密相連，上下同欲者勝，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)需要集團(tuán)上下一心，深刻領(lǐng)會(huì)職代會(huì)精神，并結(jié)合實(shí)際，對(duì)號(hào)入座，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，不折不扣地將職代會(huì)精神落到實(shí)處，以飽滿的精氣神投入“不忘初心牢記使命，銳意改革創(chuàng)新突破，努力開(kāi)創(chuàng)本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面”的熱潮中，以高效的工作推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。今起，本報(bào)開(kāi)辟專(zhuān)欄，聚焦集團(tuán)各主要部門(mén)及生產(chǎn)單位深入貫徹落實(shí)職代會(huì)精神，凝聚動(dòng)力、激發(fā)活力，提升實(shí)力。
2020年，讓我們堅(jiān)守夢(mèng)想、不放棄追求，共同為建設(shè)“讓職工有自豪感，讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有壓力感，讓用戶有依賴感，讓社會(huì)充滿敬意的新本鋼”不懈奮斗！
突出戰(zhàn)略引領(lǐng) 堅(jiān)持改革創(chuàng)新
——訪本鋼集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展（科技發(fā)展）部部長(zhǎng)包明偉
“乘本鋼集團(tuán)職代會(huì)東風(fēng)，以體制機(jī)制改革為突破口，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，深化對(duì)標(biāo)管理，制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，建立‘銷(xiāo)研產(chǎn)用’一體化協(xié)同體系，強(qiáng)化重點(diǎn)技改項(xiàng)目投資計(jì)劃管理，助力本鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。”談到2020年工作，本鋼集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展（科技發(fā)展）部部長(zhǎng)包明偉如是說(shuō)。明年，規(guī)劃發(fā)展（科技發(fā)展）部要發(fā)揮部門(mén)的戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，按照“集約化、專(zhuān)業(yè)化”的經(jīng)營(yíng)理念，做好本鋼集團(tuán)“十三五”規(guī)劃評(píng)估和《本鋼集團(tuán)“十四五”發(fā)展規(guī)劃綱要》的制定工作，完成鋼鐵主業(yè)的品種升級(jí)、能源優(yōu)化、環(huán)保提升、智能制造等專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，以及多元產(chǎn)業(yè)的裝備制造、煤化工副產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃和階段性實(shí)施計(jì)劃，為企業(yè)發(fā)展指明戰(zhàn)略方向和目標(biāo)。
談到科技進(jìn)步工作，包明偉說(shuō)：“2020年，我們將加快推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)和科技體制機(jī)制改革，推動(dòng)研發(fā)、應(yīng)用、創(chuàng)效的有機(jī)結(jié)合；強(qiáng)化品種調(diào)整與開(kāi)發(fā)，解決研發(fā)高附加值產(chǎn)品、綠色和低成本制造、用戶應(yīng)用等關(guān)鍵技術(shù)難題；搭建高水平研發(fā)中心、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室和技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟，加快推進(jìn)本鋼沈陽(yáng)研究院等平臺(tái)建設(shè)，整合配置研發(fā)資源，內(nèi)引外聯(lián)集成科研力量，提升科技創(chuàng)新水平和可持續(xù)發(fā)展能力，并加大科研獎(jiǎng)勵(lì)力度，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支撐。”
結(jié)合重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和投資管理工作，包明偉表示，將嚴(yán)把重點(diǎn)項(xiàng)目的投資方向，確保項(xiàng)目的投資領(lǐng)域符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向和市場(chǎng)需求；對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目審核引入“專(zhuān)家評(píng)審制度”，嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)審查制度，確保重大投資決策程序合規(guī)、項(xiàng)目方案經(jīng)濟(jì)合理，最大程度規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供詳實(shí)可靠的決策依據(jù)。
“風(fēng)雨多經(jīng)志彌堅(jiān)，關(guān)山初度路尤長(zhǎng)。2020年，我們將把落實(shí)職代會(huì)精神體現(xiàn)到完成工作任務(wù)的實(shí)際行動(dòng)中，重實(shí)干、強(qiáng)執(zhí)行、抓落實(shí)，全力向建設(shè)極具國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的一流鋼鐵企業(yè)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)挺進(jìn)。”站在新起點(diǎn)，面對(duì)新目標(biāo)，包明偉信心滿懷。
不忘初心擔(dān)使命 凝心聚力創(chuàng)效益
——訪本鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)黃興華
本鋼集團(tuán)一屆四次職代會(huì)召開(kāi)后，財(cái)務(wù)部通過(guò)各種形式對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)和貫徹，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，鼓舞士氣，凝聚合力。本鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)黃興華說(shuō)，財(cái)務(wù)部作為本鋼集團(tuán)戰(zhàn)略決策、高效管控、服務(wù)基層的樞紐部門(mén)，將按照職代會(huì)指示精神，緊緊圍繞2020年本鋼集團(tuán)總體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，以勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面落實(shí)本鋼集團(tuán)的各項(xiàng)決策部署，扎實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。
2020年是本鋼集團(tuán)進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、持續(xù)深化企業(yè)改革、搶抓東北振興發(fā)展機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的一年。對(duì)于2020年財(cái)務(wù)部具體工作的開(kāi)展，黃興華心中已有藍(lán)圖。不斷加強(qiáng)管理體系建設(shè)，創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理思路，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平的再提升。首先，圍繞2020年經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)，開(kāi)展多維度降本增效工作。進(jìn)一步做好經(jīng)營(yíng)預(yù)算指標(biāo)的分解和落實(shí)，制訂降本增效攻關(guān)措施，完善績(jī)效考核激勵(lì)政策，做好績(jī)效考核方案的落實(shí)和執(zhí)行，嚴(yán)把績(jī)效考核審核關(guān)。其次，強(qiáng)化資本運(yùn)作，加強(qiáng)資金管控，千方百計(jì)保資金鏈安全。在2020年全年資金預(yù)算的基礎(chǔ)上，不斷拓寬融資渠道，積極推廣電票、商票支付業(yè)務(wù)；加強(qiáng)資金收支管理，規(guī)范資金管理流程，建立資金預(yù)警機(jī)制，確保本鋼集團(tuán)資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)。再次，進(jìn)一步強(qiáng)化資產(chǎn)檢查，堵漏洞，減浪費(fèi)，盤(pán)活資產(chǎn)，提高資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益最大化。最后，強(qiáng)化財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心建設(shè)。健全財(cái)務(wù)核算與管理的流程化、制度化和常態(tài)化體制，深化、細(xì)化和量化管理層級(jí)，做到財(cái)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部自身業(yè)務(wù)無(wú)縫銜接，強(qiáng)化分析，培養(yǎng)全局觀和戰(zhàn)略性思維意識(shí)。
黃興華說(shuō)，2020年本鋼集團(tuán)面臨著更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，財(cái)務(wù)部全體員工有信心、有決心，在本鋼集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本崗，解放思想，探索創(chuàng)新發(fā)展道路，以?shī)^發(fā)有為的精神風(fēng)貌，為實(shí)現(xiàn)本鋼集團(tuán)全面振興、全方位振興做出積極貢獻(xiàn)。
2019-12-26