深化人事制度改革 建設高素質(zhì)干部隊伍
本鋼集團優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作啟動
14日，本鋼集團召開優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉啟動會議。板材冷軋廠劉宇楠等23名優(yōu)秀年輕干部被選派到基層單位掛職鍛煉。本鋼集團黨委副書記趙忠民到會并講話。
選派優(yōu)秀年輕干部到基層單位掛職鍛煉，是本鋼集團黨委全面落實省委《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》的有力行動，對推進本鋼集團干部隊伍建設，具有十分重要的意義。當前，本鋼集團正處在改革發(fā)展的關鍵時期，年輕干部選拔培養(yǎng)工作以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，努力建設一支政治堅定、忠誠擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為推進本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展源源不斷地提供干部儲備和人才支撐。
據(jù)了解，此次優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉涉及人數(shù)多、覆蓋面廣，既是年輕干部培養(yǎng)的一項系統(tǒng)工程，也是年輕干部選用的系列“組合拳”。為此，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）要求掛職單位、派出單位及組織部門要精心安排、大力支持、正面引導，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。同時，掛職干部要不斷加強學習，增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。要胸懷大局，擔當作為，在服務發(fā)展的同時建功立業(yè)。要弘揚優(yōu)良作風，帶頭樹立良好形象。
啟動會上，趙忠民對此次掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部寄予厚望。他說，本鋼集團領導高度重視優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經(jīng)理汪澍曾就此項工作多次作出指示批示。選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉是本鋼集團重要的人才戰(zhàn)略之一，希望各部門、單位高度重視、統(tǒng)一思想、提高認識，圍繞此次優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉進行探索，不斷提升企業(yè)人才競爭力。他希望年輕干部在今后的工作中要立業(yè)、立志、立德、立身，珍惜青春年華，盡快成長并融入到掛職單位的工作環(huán)境，在本鋼形成永遠向上的企業(yè)文化、人才文化。同時，希望年輕干部將壓力轉(zhuǎn)化成動力和責任，發(fā)揮才能，為所在單位作出貢獻，充實自我、歷練自我，嚴守道德底線和法律紅線，堅持忠誠、干凈、擔當，不負本鋼集團黨委的厚望。
趙忠民要求掛職單位在對優(yōu)秀年輕掛職干部管理中，要堅持以人為本，工作上嚴管，生活上厚愛，鼓勵他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造條件讓他們參與重大決策，讓他們的智慧、力量和才干得到充分展示。
會上，優(yōu)秀年輕掛職干部代表、掛職單位領導作了表態(tài)發(fā)言。
選派優(yōu)秀年輕干部到基層單位掛職鍛煉，是本鋼集團黨委全面落實省委《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》的有力行動，對推進本鋼集團干部隊伍建設，具有十分重要的意義。當前，本鋼集團正處在改革發(fā)展的關鍵時期，年輕干部選拔培養(yǎng)工作以大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)為基礎，以強化實踐鍛煉為重點，努力建設一支政治堅定、忠誠擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，為推進本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展源源不斷地提供干部儲備和人才支撐。
據(jù)了解，此次優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉涉及人數(shù)多、覆蓋面廣，既是年輕干部培養(yǎng)的一項系統(tǒng)工程，也是年輕干部選用的系列“組合拳”。為此，本鋼集團黨委組織部（人力資源部）要求掛職單位、派出單位及組織部門要精心安排、大力支持、正面引導，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用。同時，掛職干部要不斷加強學習，增強思想自覺、政治自覺和行動自覺。要胸懷大局，擔當作為，在服務發(fā)展的同時建功立業(yè)。要弘揚優(yōu)良作風，帶頭樹立良好形象。
啟動會上，趙忠民對此次掛職鍛煉的優(yōu)秀年輕干部寄予厚望。他說，本鋼集團領導高度重視優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉工作，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯，總經(jīng)理汪澍曾就此項工作多次作出指示批示。選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉是本鋼集團重要的人才戰(zhàn)略之一，希望各部門、單位高度重視、統(tǒng)一思想、提高認識，圍繞此次優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉進行探索，不斷提升企業(yè)人才競爭力。他希望年輕干部在今后的工作中要立業(yè)、立志、立德、立身，珍惜青春年華，盡快成長并融入到掛職單位的工作環(huán)境，在本鋼形成永遠向上的企業(yè)文化、人才文化。同時，希望年輕干部將壓力轉(zhuǎn)化成動力和責任，發(fā)揮才能，為所在單位作出貢獻，充實自我、歷練自我，嚴守道德底線和法律紅線，堅持忠誠、干凈、擔當，不負本鋼集團黨委的厚望。
趙忠民要求掛職單位在對優(yōu)秀年輕掛職干部管理中，要堅持以人為本，工作上嚴管，生活上厚愛，鼓勵他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，創(chuàng)造條件讓他們參與重大決策，讓他們的智慧、力量和才干得到充分展示。
會上，優(yōu)秀年輕掛職干部代表、掛職單位領導作了表態(tài)發(fā)言。
2020-08-17