勞動(dòng)，塑造鋼鐵之美
五月，火紅的季節(jié)，也是勞動(dòng)者的節(jié)日。在本鋼集團(tuán)發(fā)展前行的每個(gè)階段，都會(huì)涌現(xiàn)出一大批充滿激情、無(wú)私奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的勞動(dòng)模范。
他們，用實(shí)際行動(dòng)積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)才智；
他們，技藝嫻熟、滿腔熱忱，竭盡全力為企業(yè)排憂解難；
他們，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，也是企業(yè)的底氣和驕傲。
時(shí)代在變，勞模的故事在變。不變的，是愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)的高尚精神。
“五一”前夕，付祥志勞模創(chuàng)新工作室傳來(lái)好消息，兩項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得了實(shí)用新型專利。高興之余，付祥志也把更多的精力投入到勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作站中。“企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)的更新?lián)Q代，我們要讓越來(lái)越多的年輕人喜歡學(xué)技術(shù)。”付祥志說(shuō)。
2019年至2020年，技能大師工作室共有18對(duì)師徒結(jié)對(duì)，其中兩對(duì)師徒進(jìn)入本鋼集團(tuán)新型師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃。針對(duì)2019年新分配到原料分廠的3名大學(xué)畢業(yè)生，工作室采取“師帶徒、傳幫帶”形式，安排師傅一對(duì)一進(jìn)行教學(xué)。通過(guò)接地氣、有實(shí)效的技能培訓(xùn)，拓寬了大學(xué)畢業(yè)生們的工作視野，使其快速熟悉環(huán)境進(jìn)入角色掌握專項(xiàng)技能，逐步成為崗位上的中堅(jiān)力量。
勞模創(chuàng)新室通過(guò)廣泛開(kāi)展征集合理化建議、技術(shù)革新、課題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，集眾智服務(wù)生產(chǎn)，使職工真正把企業(yè)事當(dāng)成“家事”去做，極大地激發(fā)了職工們想事的積極性、干成事的能動(dòng)性，解決了諸多制約生產(chǎn)的疑難課題，使小小工作室逐漸成長(zhǎng)為企業(yè)技改項(xiàng)目的攻關(guān)團(tuán)、崗位練兵的主戰(zhàn)場(chǎng)和技能培訓(xùn)的實(shí)操臺(tái)，職工智慧與企業(yè)管理擦出了創(chuàng)新的火花，產(chǎn)生了“雙贏”效應(yīng)。
從一名軋鋼操作員逐漸成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)主要設(shè)備生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制的技術(shù)專家和主導(dǎo)完成多項(xiàng)本鋼及國(guó)內(nèi)技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，張勇具有高級(jí)工程師、高級(jí)工人技師職稱，被評(píng)為本溪工匠，遼寧工匠，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。
一路走來(lái)，張勇深知人才興則創(chuàng)新強(qiáng)，技能精則企業(yè)興。張勇將工作站打造為傳承技藝的平臺(tái)，將軋鋼工、精整工、機(jī)修鉗工和維修電工等各專業(yè)的技能人才吸納到工作站，實(shí)現(xiàn)多工種協(xié)同作戰(zhàn)，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍，有效地帶動(dòng)了技能創(chuàng)新。張勇帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決困擾產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行等疑難問(wèn)題。始終以服務(wù)冷軋、報(bào)效企業(yè)為宗旨，弘揚(yáng)工匠精神，建設(shè)專業(yè)化導(dǎo)師隊(duì)伍和培訓(xùn)基地。技高為師，身正為范。作為大師工作站領(lǐng)創(chuàng)人，張勇開(kāi)展各類技術(shù)講座23次，累計(jì)培訓(xùn)916人。通過(guò)多層次、多專業(yè)技能培訓(xùn)，打造了一支素質(zhì)高、技藝精的高技能職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
自從走進(jìn)礦山的那一刻，方春剛就與礦用車檢修這個(gè)平凡的工作緊緊連在了一起。他不僅是礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)汽車修理工首席操作，還是遼寧省勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人。礦用車檢修是一門(mén)易學(xué)難精的技術(shù)活，要想學(xué)精吃透需要比常人付出百倍的艱辛。為了全面掌握設(shè)備構(gòu)造，他勤讀專業(yè)書(shū)籍；為了快速診斷設(shè)備故障，他趴在狹小空間內(nèi)查明原因。工作服常常是一身油，夏天一身汗，冬天汗結(jié)冰……就這樣他以拼搏的工匠心在一次次磨礪中“百煉成鋼”。
擴(kuò)幫工程實(shí)施以來(lái)，礦業(yè)歪頭山礦引進(jìn)了大噸位礦用車投入運(yùn)輸作業(yè)。方春剛利用工余時(shí)間，研究起新型號(hào)礦用汽車所裝配艾里遜6000和8000系列變速箱的工作原理，指導(dǎo)徒弟們學(xué)精學(xué)透，不僅填補(bǔ)了企業(yè)大噸位液壓自動(dòng)變速箱及后輪油冷濕式多盤(pán)制動(dòng)器的檢修空白，同時(shí)為企業(yè)節(jié)省了變速箱外委檢修人工費(fèi)、試驗(yàn)費(fèi)等，年創(chuàng)效益近百萬(wàn)元。“望聞診脈，手到病除”是方春剛的一項(xiàng)絕技。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技改，解決“三一”礦用車生產(chǎn)運(yùn)行中發(fā)生的缺陷數(shù)十項(xiàng)，三一重型裝配有限公司為他頒發(fā)了“優(yōu)秀操作手”證書(shū)。
縱使榮譽(yù)光環(huán)閃耀，方春剛?cè)匀粓?jiān)守著他的技改初心和工匠夢(mèng)想。方春剛說(shuō)：“作為一名新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，匠心就體現(xiàn)在礦山車輪滾動(dòng)的設(shè)備上，體現(xiàn)在一絲不茍、精益求精的態(tài)度上，體現(xiàn)在不斷創(chuàng)新、執(zhí)著追求的精神上。”
扎根生產(chǎn)一線16年，高立波不斷鉆研煉鐵技術(shù)，總結(jié)煉鐵經(jīng)驗(yàn)，在他看來(lái)，“越是艱苦的地方越能歷練人，工作中遇到的難題只要肯于堅(jiān)持和付出，就一定能撥開(kāi)迷霧找到答案。”“本溪市青年崗位能手”“遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”……高立波的身上有很多閃亮的榮譽(yù)和標(biāo)簽，但他最喜歡的稱呼是“高爐工匠”，因?yàn)樵谒闹?，真正的榮譽(yù)是堅(jiān)持追求更高目標(biāo)、堅(jiān)守卓越品質(zhì)的精神。
為了進(jìn)一步挖掘生產(chǎn)潛力，高立波積極開(kāi)展六西格瑪立項(xiàng)、節(jié)能降耗等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)降低成本上千萬(wàn)元。2017年12月，經(jīng)過(guò)22小時(shí)30分鐘的控料線操作，實(shí)現(xiàn)五號(hào)高爐安全停爐，經(jīng)過(guò)22小時(shí)實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故殘鐵排放。2018年3月，五號(hào)高爐經(jīng)過(guò)77天搶修，迎來(lái)了恢復(fù)生產(chǎn)，高立波經(jīng)過(guò)詳細(xì)周密的計(jì)算和推導(dǎo)，制訂了《五號(hào)高爐烘爐打壓方案》《五號(hào)高爐爐缸整體澆注開(kāi)爐方案》，實(shí)現(xiàn)一次開(kāi)爐成功。2019年，在高爐順行基礎(chǔ)上，積極采取節(jié)能降耗措施，將降低煉鐵成本作為首要任務(wù)，提出采取“大風(fēng)量、高富氧”操作，積極消除低風(fēng)溫影響，尤其從6月份開(kāi)始，高爐焦比實(shí)現(xiàn)大幅度降低，其中7月份完成焦比356kg/t，煉鐵成本降低1200多萬(wàn)元。
高立波用一個(gè)個(gè)小目標(biāo)走出了人生的大航向，用持之以恒的鉆研精神詮釋了新時(shí)代鋼鐵工人的價(jià)值和意義。
他們，用實(shí)際行動(dòng)積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)才智；
他們，技藝嫻熟、滿腔熱忱，竭盡全力為企業(yè)排憂解難；
他們，是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，也是企業(yè)的底氣和驕傲。
時(shí)代在變，勞模的故事在變。不變的，是愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，甘于奉獻(xiàn)的高尚精神。
傳承：“既然選擇，就無(wú)怨無(wú)悔。”——付祥志
1988年參加工作時(shí)，北營(yíng)煉鐵總廠原料分廠維檢作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)付祥志就從師傅那里學(xué)到了一句話：“既然選擇，就要無(wú)怨無(wú)悔。”30多年來(lái)，付祥志把全部精力投入到工作之中。他的通訊設(shè)備24小時(shí)開(kāi)機(jī)，無(wú)論何時(shí)出現(xiàn)設(shè)備問(wèn)題，第一時(shí)間趕往生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，為設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行“排憂解難”，憑借扎實(shí)的技藝留下了一串堅(jiān)實(shí)而閃光的足跡。“五一”前夕，付祥志勞模創(chuàng)新工作室傳來(lái)好消息，兩項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得了實(shí)用新型專利。高興之余，付祥志也把更多的精力投入到勞模創(chuàng)新工作室和技能大師工作站中。“企業(yè)要發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)的更新?lián)Q代，我們要讓越來(lái)越多的年輕人喜歡學(xué)技術(shù)。”付祥志說(shuō)。
2019年至2020年，技能大師工作室共有18對(duì)師徒結(jié)對(duì)，其中兩對(duì)師徒進(jìn)入本鋼集團(tuán)新型師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃。針對(duì)2019年新分配到原料分廠的3名大學(xué)畢業(yè)生，工作室采取“師帶徒、傳幫帶”形式，安排師傅一對(duì)一進(jìn)行教學(xué)。通過(guò)接地氣、有實(shí)效的技能培訓(xùn)，拓寬了大學(xué)畢業(yè)生們的工作視野，使其快速熟悉環(huán)境進(jìn)入角色掌握專項(xiàng)技能，逐步成為崗位上的中堅(jiān)力量。
勞模創(chuàng)新室通過(guò)廣泛開(kāi)展征集合理化建議、技術(shù)革新、課題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，集眾智服務(wù)生產(chǎn)，使職工真正把企業(yè)事當(dāng)成“家事”去做，極大地激發(fā)了職工們想事的積極性、干成事的能動(dòng)性，解決了諸多制約生產(chǎn)的疑難課題，使小小工作室逐漸成長(zhǎng)為企業(yè)技改項(xiàng)目的攻關(guān)團(tuán)、崗位練兵的主戰(zhàn)場(chǎng)和技能培訓(xùn)的實(shí)操臺(tái)，職工智慧與企業(yè)管理擦出了創(chuàng)新的火花，產(chǎn)生了“雙贏”效應(yīng)。
創(chuàng)新：“責(zé)任擔(dān)當(dāng)，讓我勇往直前。”——張勇
“新時(shí)代的鋼鐵工人都在向知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，這樣才會(huì)更有力量！”板材冷軋總廠一冷硅鋼區(qū)域首席操作、高級(jí)技師、高級(jí)工程師張勇對(duì)記者說(shuō)。從一名軋鋼操作員逐漸成長(zhǎng)為負(fù)責(zé)主要設(shè)備生產(chǎn)工藝和質(zhì)量控制的技術(shù)專家和主導(dǎo)完成多項(xiàng)本鋼及國(guó)內(nèi)技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，張勇具有高級(jí)工程師、高級(jí)工人技師職稱，被評(píng)為本溪工匠，遼寧工匠，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼。
一路走來(lái)，張勇深知人才興則創(chuàng)新強(qiáng)，技能精則企業(yè)興。張勇將工作站打造為傳承技藝的平臺(tái)，將軋鋼工、精整工、機(jī)修鉗工和維修電工等各專業(yè)的技能人才吸納到工作站，實(shí)現(xiàn)多工種協(xié)同作戰(zhàn)，打造復(fù)合型人才隊(duì)伍，有效地帶動(dòng)了技能創(chuàng)新。張勇帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)解決困擾產(chǎn)量、質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行等疑難問(wèn)題。始終以服務(wù)冷軋、報(bào)效企業(yè)為宗旨，弘揚(yáng)工匠精神，建設(shè)專業(yè)化導(dǎo)師隊(duì)伍和培訓(xùn)基地。技高為師，身正為范。作為大師工作站領(lǐng)創(chuàng)人，張勇開(kāi)展各類技術(shù)講座23次，累計(jì)培訓(xùn)916人。通過(guò)多層次、多專業(yè)技能培訓(xùn)，打造了一支素質(zhì)高、技藝精的高技能職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。
堅(jiān)守：“這里，蘊(yùn)藏著我的初心和夢(mèng)想。”——方春剛
28年堅(jiān)守礦山一線，方春剛比其他人更懂得堅(jiān)守的意義。正是因?yàn)閬?lái)自基層，他更加明白一項(xiàng)技術(shù)改造會(huì)給職工們帶來(lái)怎樣的驚喜，為企業(yè)會(huì)創(chuàng)造多大的效益。自從走進(jìn)礦山的那一刻，方春剛就與礦用車檢修這個(gè)平凡的工作緊緊連在了一起。他不僅是礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)汽車修理工首席操作，還是遼寧省勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人。礦用車檢修是一門(mén)易學(xué)難精的技術(shù)活，要想學(xué)精吃透需要比常人付出百倍的艱辛。為了全面掌握設(shè)備構(gòu)造，他勤讀專業(yè)書(shū)籍；為了快速診斷設(shè)備故障，他趴在狹小空間內(nèi)查明原因。工作服常常是一身油，夏天一身汗，冬天汗結(jié)冰……就這樣他以拼搏的工匠心在一次次磨礪中“百煉成鋼”。
擴(kuò)幫工程實(shí)施以來(lái)，礦業(yè)歪頭山礦引進(jìn)了大噸位礦用車投入運(yùn)輸作業(yè)。方春剛利用工余時(shí)間，研究起新型號(hào)礦用汽車所裝配艾里遜6000和8000系列變速箱的工作原理，指導(dǎo)徒弟們學(xué)精學(xué)透，不僅填補(bǔ)了企業(yè)大噸位液壓自動(dòng)變速箱及后輪油冷濕式多盤(pán)制動(dòng)器的檢修空白，同時(shí)為企業(yè)節(jié)省了變速箱外委檢修人工費(fèi)、試驗(yàn)費(fèi)等，年創(chuàng)效益近百萬(wàn)元。“望聞診脈，手到病除”是方春剛的一項(xiàng)絕技。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展技改，解決“三一”礦用車生產(chǎn)運(yùn)行中發(fā)生的缺陷數(shù)十項(xiàng)，三一重型裝配有限公司為他頒發(fā)了“優(yōu)秀操作手”證書(shū)。
縱使榮譽(yù)光環(huán)閃耀，方春剛?cè)匀粓?jiān)守著他的技改初心和工匠夢(mèng)想。方春剛說(shuō)：“作為一名新時(shí)代的產(chǎn)業(yè)工人，匠心就體現(xiàn)在礦山車輪滾動(dòng)的設(shè)備上，體現(xiàn)在一絲不茍、精益求精的態(tài)度上，體現(xiàn)在不斷創(chuàng)新、執(zhí)著追求的精神上。”
目標(biāo)：“撥開(kāi)層層迷霧，找到答案。”——高立波
用采樣勺采集鐵水，專注地觀察其中的成分，這熟練的動(dòng)作，以及被鐵水光芒映紅的臉頰，寫(xiě)滿了高立波與高爐相伴的每一個(gè)日子。扎根生產(chǎn)一線16年，高立波不斷鉆研煉鐵技術(shù)，總結(jié)煉鐵經(jīng)驗(yàn)，在他看來(lái)，“越是艱苦的地方越能歷練人，工作中遇到的難題只要肯于堅(jiān)持和付出，就一定能撥開(kāi)迷霧找到答案。”“本溪市青年崗位能手”“遼寧省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;“全國(guó)鋼鐵行業(yè)技術(shù)能手”……高立波的身上有很多閃亮的榮譽(yù)和標(biāo)簽，但他最喜歡的稱呼是“高爐工匠”，因?yàn)樵谒闹?，真正的榮譽(yù)是堅(jiān)持追求更高目標(biāo)、堅(jiān)守卓越品質(zhì)的精神。
為了進(jìn)一步挖掘生產(chǎn)潛力，高立波積極開(kāi)展六西格瑪立項(xiàng)、節(jié)能降耗等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)降低成本上千萬(wàn)元。2017年12月，經(jīng)過(guò)22小時(shí)30分鐘的控料線操作，實(shí)現(xiàn)五號(hào)高爐安全停爐，經(jīng)過(guò)22小時(shí)實(shí)現(xiàn)安全無(wú)事故殘鐵排放。2018年3月，五號(hào)高爐經(jīng)過(guò)77天搶修，迎來(lái)了恢復(fù)生產(chǎn)，高立波經(jīng)過(guò)詳細(xì)周密的計(jì)算和推導(dǎo)，制訂了《五號(hào)高爐烘爐打壓方案》《五號(hào)高爐爐缸整體澆注開(kāi)爐方案》，實(shí)現(xiàn)一次開(kāi)爐成功。2019年，在高爐順行基礎(chǔ)上，積極采取節(jié)能降耗措施，將降低煉鐵成本作為首要任務(wù)，提出采取“大風(fēng)量、高富氧”操作，積極消除低風(fēng)溫影響，尤其從6月份開(kāi)始，高爐焦比實(shí)現(xiàn)大幅度降低，其中7月份完成焦比356kg/t，煉鐵成本降低1200多萬(wàn)元。
高立波用一個(gè)個(gè)小目標(biāo)走出了人生的大航向，用持之以恒的鉆研精神詮釋了新時(shí)代鋼鐵工人的價(jià)值和意義。
2021-05-13