譚成旭到鞍鋼集團(tuán)審計(jì)中心調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào)
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向 聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域 發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神 以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)
11月25日，鞍鋼集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記譚成旭到鞍鋼集團(tuán)審計(jì)中心，就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神，推動(dòng)鞍鋼集團(tuán)審計(jì)工作開(kāi)新局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行調(diào)研。譚成旭強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會(huì)上的重要講話和全會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
譚成旭聽(tīng)取了審計(jì)中心工作情況匯報(bào)，對(duì)該中心今年以來(lái)強(qiáng)化審計(jì)組織管理、提升審計(jì)監(jiān)督效能、深化激勵(lì)機(jī)制改革、加大人才培養(yǎng)力度等工作給予充分肯定，就明年各項(xiàng)重點(diǎn)工作同與會(huì)人員深入交流。
譚成旭指出，近年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)審計(jì)中心深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院要求和審計(jì)署、國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作部署，提高政治站位，采取有力舉措，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和顯著效果。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會(huì)上的重要講話和全會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，履行好內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，強(qiáng)化審計(jì)成果的綜合利用。要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)促問(wèn)題整改，切實(shí)做好審計(jì)“后半篇文章”，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。要高度重視審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，加大培訓(xùn)力度，堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，強(qiáng)化專業(yè)間業(yè)務(wù)交流、聯(lián)動(dòng)配合，切實(shí)提高監(jiān)督能力和服務(wù)水平。要用好各年齡段干部，加大年輕干部培養(yǎng)力度，搭平臺(tái)、給舞臺(tái)，促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)。要強(qiáng)力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，建立完善業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬分配機(jī)制，充分激發(fā)審計(jì)人員建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的主動(dòng)性和積極性。要深化黨史學(xué)習(xí)教育，努力為職工解難題、辦好事，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
鞍鋼集團(tuán)審計(jì)部、辦公室、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
譚成旭聽(tīng)取了審計(jì)中心工作情況匯報(bào)，對(duì)該中心今年以來(lái)強(qiáng)化審計(jì)組織管理、提升審計(jì)監(jiān)督效能、深化激勵(lì)機(jī)制改革、加大人才培養(yǎng)力度等工作給予充分肯定，就明年各項(xiàng)重點(diǎn)工作同與會(huì)人員深入交流。
譚成旭指出，近年來(lái)，鞍鋼集團(tuán)審計(jì)中心深入貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院要求和審計(jì)署、國(guó)務(wù)院國(guó)資委工作部署，提高政治站位，采取有力舉措，各項(xiàng)工作取得了長(zhǎng)足進(jìn)步和顯著效果。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨的十九屆六中全會(huì)上的重要講話和全會(huì)精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，履行好內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，提高審計(jì)質(zhì)量和效率，強(qiáng)化審計(jì)成果的綜合利用。要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)促問(wèn)題整改，切實(shí)做好審計(jì)“后半篇文章”，以咬定青山不放松的執(zhí)著奮力實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
譚成旭強(qiáng)調(diào)，人才培養(yǎng)是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素。要高度重視審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維，加大培訓(xùn)力度，堅(jiān)持“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”相結(jié)合，強(qiáng)化專業(yè)間業(yè)務(wù)交流、聯(lián)動(dòng)配合，切實(shí)提高監(jiān)督能力和服務(wù)水平。要用好各年齡段干部，加大年輕干部培養(yǎng)力度，搭平臺(tái)、給舞臺(tái)，促進(jìn)年輕干部快速成長(zhǎng)。要強(qiáng)力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，建立完善業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬分配機(jī)制，充分激發(fā)審計(jì)人員建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展新鞍鋼的主動(dòng)性和積極性。要深化黨史學(xué)習(xí)教育，努力為職工解難題、辦好事，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。
鞍鋼集團(tuán)審計(jì)部、辦公室、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
2021-11-26