這一餐，真幸福
——本鋼集團(tuán)為在崗職工提供每日免費(fèi)一餐工作餐紀(jì)實(shí)
“燒茄子、炸刀魚、尖椒干豆腐、宮保雞丁……”2021年6月1日中午11時40分左右，新實(shí)業(yè)公司煉鐵服務(wù)區(qū)食堂里人滿為患，就餐職工隊(duì)伍一直排到了門外。板材煉鐵總廠職工楊韜點(diǎn)了一份熱騰騰的“免費(fèi)午餐”，邊吃邊欣慰地說道，“在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵期，集團(tuán)不僅扎扎實(shí)實(shí)謀大事、促發(fā)展，還關(guān)心咱職工吃飯這些細(xì)節(jié)問題，讓我們感到特別幸福，工作更有干勁啦！”
職工利益無小事，本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一直關(guān)注解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的問題，讓職工享受到實(shí)實(shí)在在的民生福祉。在集團(tuán)一屆五次職代會上，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維強(qiáng)調(diào)，要真正樹立以職工為中心的發(fā)展理念，從最突出的現(xiàn)實(shí)利益出發(fā)，從最突出的問題抓起，用心、用情、用力全面做好職工后勤保障工作，真心為職工辦好事、辦實(shí)事，并提出了本鋼集團(tuán)在籍在崗員工免費(fèi)一餐工作餐的工作要求，讓改革和發(fā)展的成果更多惠及職工。
為使這一民生工程迅速落地，結(jié)合本鋼集團(tuán)黨委黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事、爭作貢獻(xiàn)促振興”實(shí)踐活動要求，本鋼集團(tuán)迅速成立了職工免費(fèi)一餐工作餐工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)開展相關(guān)工作。
多部門聯(lián)動，保證工作順利開展。本鋼行政管理中心作為此項(xiàng)工作的組織部門，前期進(jìn)行了細(xì)致調(diào)研，為工作的整體開展提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。隨后，結(jié)合調(diào)研實(shí)際，組織相關(guān)單位多次開展考察交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作措施，并多次召開會議與相關(guān)單位研究討論制訂推進(jìn)方案，確保了各項(xiàng)工作的開展有據(jù)可查、有理可依。本鋼集團(tuán)工會以現(xiàn)場調(diào)研、開展問卷調(diào)查等方式，及時了解民生意向，為工作的開展奠定了有力的民意基礎(chǔ)。本鋼集團(tuán)財(cái)務(wù)部通過對標(biāo)學(xué)習(xí)，在財(cái)務(wù)賬面處理及稅費(fèi)籌劃方面，為工作推進(jìn)提供了重要的指導(dǎo)意見。同時，在集團(tuán)工會、黨委組織部（人力資源部）、財(cái)務(wù)部、本鋼保衛(wèi)中心、新實(shí)業(yè)公司、本鋼信息自動化公司等多部門、單位配合下，形成了《本鋼集團(tuán)職工餐補(bǔ)工作推進(jìn)方案》。在此期間，本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維多次來到本鋼行政管理中心和新實(shí)業(yè)公司調(diào)研督導(dǎo)，要求聚焦職工急難愁盼問題，快速推動在籍在崗職工免費(fèi)一餐工作餐的落實(shí)，不斷增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感，自豪感，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝心聚力。
在本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和各部門、單位的共同努力下，5月17日，在本鋼集團(tuán)黨委常委（擴(kuò)大）會議上，在籍在崗職工免費(fèi)一餐工作餐的福利規(guī)定正式研究通過。自6月1日正式實(shí)施以來，集團(tuán)6萬余名在籍在崗職工逐步享受到了職工免費(fèi)一餐工作餐福利，真切感受到來自企業(yè)的溫暖。
看似簡簡單單的一餐飯，不僅是企業(yè)給職工的一項(xiàng)福利，更是企業(yè)“心系職工”的真實(shí)寫照。為讓職工吃得滿意，新實(shí)業(yè)公司堅(jiān)持用心、用力、用情，不僅做到餐廳寬敞明亮、干凈整潔，餐具清洗消毒，更在飯菜質(zhì)量上精益求精，把每一頓飯做好、做精致。在加工操作中，他們科學(xué)搭配設(shè)計(jì)食譜，切洗烹飪煮實(shí)行專人負(fù)責(zé)制度。同時加大檢查力度，嚴(yán)格把關(guān)，對食品開展定期檢測。特別在菜品的制訂上，每周設(shè)計(jì)新食譜，按季節(jié)推出特色菜品。同時，通過廚師輪崗，開展飯菜制作培訓(xùn)等方法，不斷提升菜品質(zhì)量，提高職工用餐滿意度。
另外，在本鋼行政管理中心的支持下，新實(shí)業(yè)公司針對不同服務(wù)人群，將供餐模式分為自助式和點(diǎn)餐式。他們對板材機(jī)關(guān)服務(wù)區(qū)能管食堂進(jìn)行細(xì)分，在三樓小食堂提供10元的自助餐服務(wù)，二樓大食堂窗口提供自主點(diǎn)餐服務(wù)。前來就餐的職工表示，兩種方式，各取所需，特別方便，感覺挺好的。
不僅要讓職工吃得飽，更要吃得放心。新實(shí)業(yè)公司加強(qiáng)食材源頭采購，保證食材質(zhì)量安全可靠。“最近我們采購的蔬菜全部是上的農(nóng)家肥，購買禽蛋時要考察飼養(yǎng)環(huán)境和飼料，采買的海鮮更是比預(yù)計(jì)的性價比高很多。”經(jīng)常參與源頭采購的新實(shí)業(yè)能管食堂管理員郭建峰介紹說。“源頭采購的另一個好處就是可以減少中間加價環(huán)節(jié)，把省下來的錢直接用在本鋼職工食堂的每一餐里，提高飯菜質(zhì)量，真正讓職工吃得實(shí)惠。”
發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享。“能吃上免費(fèi)的工作餐，而且品種豐富，真是很貼心、也很暖心，讓我們無后顧之憂地全身心投入企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)工作中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。”一份熱騰騰的工作餐，是一縷溫暖、一種自豪，更是一份認(rèn)同感和歸屬感，幸福的笑容洋溢在本鋼集團(tuán)每名職工的臉上……
2021-12-14