本鋼新聞
向形式主義、官僚主義“亮劍”
本鋼集團紀委強化構(gòu)建大監(jiān)督體系工作機制
  為深入貫徹十九屆中央紀委六次全會精神和鞍鋼集團2022年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神,不斷推動本鋼集團紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展,按照鞍鋼集團黨委及本鋼集團黨委《構(gòu)建大監(jiān)督體系的意見》工作要求,結(jié)合2022年重點目標任務(wù),日前,本鋼集團紀委強化大監(jiān)督體系工作機制建設(shè),深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治工作,護航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
  此次專項整治工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,通過各部門信息共享、協(xié)調(diào)聯(lián)動等舉措,落實“監(jiān)督上移、數(shù)據(jù)上移,權(quán)力下放、責任下放”的要求,推進黨內(nèi)監(jiān)督和管理監(jiān)督的深度融合,形成大監(jiān)督合力,提高監(jiān)督效能,以整治形式主義、官僚主義問題為突破口,以轉(zhuǎn)作風的實際成效,持續(xù)提升總部管控能動性和職能部門履職能力,為新本鋼高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
  按照鞍鋼集團黨委及本鋼集團黨委統(tǒng)一部署,此次專項整治工作將堅持以上率下,聚焦職工關(guān)心關(guān)注的痛點、難點問題。重點整治基層單位“整、嚴、樹”專項工作中存在的形式主義、官僚主義問題,整治三項制度改革過程中存在的形式主義、官僚主義問題,整治疫情防控方面存在的形式主義、官僚主義問題,整治落實本鋼集團各項工作任務(wù)中存在的形式主義、官僚主義問題。
  此次專項整治工作分三個階段。3月16日至31日為制訂實施方案和動員部署階段,4月1日至10月31日為集中整治階段,11月1日至30日為督導檢查階段,12月進行全面總結(jié),把建章立制和構(gòu)建長效機制貫穿始終。各級紀委要以上率下強化排查梳理,堅持上下聯(lián)動開展集中整治,采取多種形式集中督促檢查,要錨定目標強化執(zhí)紀問責。各級紀委要在貫徹好此次專項整治工作要求的同時,結(jié)合自身實際,制訂專項整治工作方案,確定整治重點任務(wù),同步深入開展專項整治工作。
  本鋼集團紀委要求各部門和各子企業(yè)高度重視此次專項整治工作,落實主體責任、認真部署、靠前指揮。要發(fā)揚斗爭精神,遇到問題不回避,勇于擔當作為,黨委巡察辦要將專項治理內(nèi)容納入巡察工作內(nèi)容,發(fā)揮巡察“利劍”作用。要堅持實事求是,從困擾職工群眾的形式主義、官僚主義問題源頭抓起,出實招、做實功、求實效,著力解決突出問題。要久久為功,善作善成,以整治實效保障各項任務(wù)目標的實現(xiàn),以作風的不斷改進,切實增強職工群眾獲得感幸福感安全感,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
2022-04-11