楊維到礦業(yè)歪頭山礦調研時強調
爭作本鋼改革發(fā)展先行者和排頭兵 銳意進取 再接再厲 為“雙核”戰(zhàn)略提供強力支撐
本報訊 7月9日星期六，本鋼集團黨委書記、董事長楊維深入礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)，就三項制度改革推進情況進行調研。楊維強調，改革要有創(chuàng)新、有突破，有亮點、有特點，要始終保持銳意進取的精神，勇?lián)熑魏褪姑?，再接再厲，?ldquo;雙核”戰(zhàn)略的加快落實提供強力支撐。
本鋼集團副總經理韓永德參加調研座談。
調研中，楊維詳細聽取了礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)和礦業(yè)歪頭山礦三項制度改革工作匯報，對該作業(yè)區(qū)和該礦在三項制度改革中抓落實、強推進，積極奮進、爭先向上的精神以及取得的成效給予充分肯定，并就此次調研涉及的重點工作和下一步工作方向，同與會人員進行了深入交流，作出部署要求。
楊維強調，要發(fā)揚創(chuàng)新精神和攻堅克難精神，爭作本鋼改革發(fā)展的先行者和排頭兵。他指出，改革的目的就是讓企業(yè)有效益、職工有收益，要通過實施差異化的薪酬分配，調動職工的工作積極性、主動性。同時，要做好薪酬分配的量化考核，讓職工清楚掌握自己的工作績效情況，干到給到，真正通過改革持續(xù)激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
楊維要求，要抓住“人”這一推動企業(yè)發(fā)展的核心要素，以智能化、自動化設備改造為基礎，推動技能人才隊伍建設，要為技能人才的成長成才創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺，為支撐企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
楊維強調，要堅守安全底線，時刻繃緊安全生產這根弦，以高度負責的態(tài)度把安全生產工作抓緊、抓實、抓具體。各級黨委要圍繞改革中職工關切的熱點難點，做好答疑解惑，解決好利益分配和賦能人員安置等問題，讓改革成果惠及廣大職工。
調研座談前，楊維一行還來到該礦高壓輥磨產線的生產現場，了解生產工藝，聽取生產作業(yè)情況匯報，并要求，要全力以赴實現設備滿負荷運行，為鐵精礦穩(wěn)產高產創(chuàng)造條件。
本鋼集團黨委組織部、管理創(chuàng)新部、黨委宣傳部，以及礦業(yè)公司相關負責人參加調研座談。
本鋼集團副總經理韓永德參加調研座談。
調研中，楊維詳細聽取了礦業(yè)歪頭山礦汽車作業(yè)區(qū)和礦業(yè)歪頭山礦三項制度改革工作匯報，對該作業(yè)區(qū)和該礦在三項制度改革中抓落實、強推進，積極奮進、爭先向上的精神以及取得的成效給予充分肯定，并就此次調研涉及的重點工作和下一步工作方向，同與會人員進行了深入交流，作出部署要求。
楊維強調，要發(fā)揚創(chuàng)新精神和攻堅克難精神，爭作本鋼改革發(fā)展的先行者和排頭兵。他指出，改革的目的就是讓企業(yè)有效益、職工有收益，要通過實施差異化的薪酬分配，調動職工的工作積極性、主動性。同時，要做好薪酬分配的量化考核，讓職工清楚掌握自己的工作績效情況，干到給到，真正通過改革持續(xù)激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情。
楊維要求，要抓住“人”這一推動企業(yè)發(fā)展的核心要素，以智能化、自動化設備改造為基礎，推動技能人才隊伍建設，要為技能人才的成長成才創(chuàng)造環(huán)境、搭建平臺，為支撐企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
楊維強調，要堅守安全底線，時刻繃緊安全生產這根弦，以高度負責的態(tài)度把安全生產工作抓緊、抓實、抓具體。各級黨委要圍繞改革中職工關切的熱點難點，做好答疑解惑，解決好利益分配和賦能人員安置等問題，讓改革成果惠及廣大職工。
調研座談前，楊維一行還來到該礦高壓輥磨產線的生產現場，了解生產工藝，聽取生產作業(yè)情況匯報，并要求，要全力以赴實現設備滿負荷運行，為鐵精礦穩(wěn)產高產創(chuàng)造條件。
本鋼集團黨委組織部、管理創(chuàng)新部、黨委宣傳部，以及礦業(yè)公司相關負責人參加調研座談。
2022-07-11