本鋼集團有限公司二屆三次職代會召開
李鎮(zhèn)出席會議并講話，于峰出席會議并講話，霍剛作行政工作報告
2024年12月31日，本鋼集團有限公司二屆三次職代會召開。會議號召，本鋼全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，在鞍鋼集團的堅強領導下，繼往開來、砥礪前行，為支撐鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)不懈奮斗。
受鞍鋼集團黨委和鞍鋼集團黨委書記、董事長譚成旭委托，鞍鋼集團總經理、黨委副書記李鎮(zhèn)出席會議并講話。本鋼領導班子成員于峰、霍剛、王殿賀、余雅彬、王戰(zhàn)維、韓永德、齊振、閻東宇、黃貴臣，以及總經理助理、總工程師蔣光煒，總經理助理劉慧玉和大會主席團成員在主席臺就座。來自本鋼所屬各單位的212名職工代表參加會議。
會上，本鋼集團總經理、黨委副書記霍剛代表本鋼集團有限公司向大會作題為《思危對標強根基 思進求變謀發(fā)展 為支撐鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)不懈奮斗》的行政工作報告。報告回顧了2024年工作，明確了2025年工作指導思想和重點工作任務。
報告指出，2024年，是深入貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神的重要一年，是“十四五”規(guī)劃落地的關鍵之年，也是本鋼深化改革、強鏈補鏈的“轉型升級年”。面對異常復雜的國內外市場形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，本鋼全體干部職工在領導班子的帶領下，全面落實鞍鋼集團工作部署，頂住外部壓力、克服內部困難，企業(yè)轉型升級在逆境中扎實推進，改革發(fā)展大局承壓前行、穩(wěn)中有進，取得了“六個方面新跨越”，發(fā)展韌勁不斷增強。主要體現(xiàn)在：鋼鐵主業(yè)持續(xù)升級，產業(yè)安全保障能力持續(xù)增強，市場化改革持續(xù)深入，數字化綠色化轉型持續(xù)加速，鋼材出口持續(xù)增量，群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)發(fā)力。
2024年，本鋼集團按照“一穩(wěn)兩控三提升，開創(chuàng)五個新局面”的工作總要求，較好地完成了五項重點工作：堅持抓改革、促融合，推動市場化體制機制活力全面釋放；堅持抓轉型、塑優(yōu)勢，推動可持續(xù)發(fā)展動能顯著增強；堅持抓創(chuàng)新、強品牌，推動科研成果轉化見實見效；堅持抓精益、提效能，推動全過程管控水平大幅提升；堅持抓保障、惠民生，推動共建共享文化充分彰顯。
報告確定了2025年工作指導思想：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，習近平總書記關于推動東北、遼寧全面振興的重要講話精神，以及鞍鋼集團第三次黨代會精神，緊密圍繞“聚力攻堅五個重點，推動實現(xiàn)四個新提升”工作部署，堅持和加強黨的全面領導，聚焦強基固本、持續(xù)深化改革、強化創(chuàng)新驅動，加速“五個轉變”，打贏“五大戰(zhàn)役”，堅定不移增強核心功能、提升核心競爭力，為鞍鋼集團支撐強國建設、民族復興偉業(yè)貢獻本鋼力量。
報告進一步明確了五個方面工作：加速思想認知轉變，打贏生存發(fā)展“保衛(wèi)戰(zhàn)”；加速治理體系轉變，打贏深化改革“攻堅戰(zhàn)”；加速管理模式轉變，打贏提質降本增效“持久戰(zhàn)”；加速發(fā)展觀念轉變，打贏創(chuàng)新驅動“突圍戰(zhàn)”；加速文化理念轉變，打贏共建共享“陣地戰(zhàn)”。
會上，本鋼集團黨委書記、董事長于峰作本鋼集團領導班子及個人述職報告?；魟傋鱾€人述職報告。本鋼集團領導班子其他成員采取書面方式述職。
會議審議通過了題為《思危對標強根基 思進求變謀發(fā)展 為支撐鞍鋼集團建設世界一流企業(yè)不懈奮斗》的工作報告，以及《2024年集體合同履行情況報告》《2024年企業(yè)年金運行情況報告》等十個會議文件；表決通過了《2025年績效評價考核辦法（草案）》《2024年福利費使用情況及2025年福利費使用方案（草案）》兩個會議文件。
審議通過《本鋼集團有限公司第二屆第三次職工代表大會決議（草案）》 。
李鎮(zhèn)指出，2024年對鞍鋼集團來說是極具挑戰(zhàn)、極為不易的一年，也是承壓前行、拼搏奮進的一年。面對嚴峻復雜的市場形勢和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，廣大干部職工克難攻堅、勇毅前行，推動集團取得了“四個新成果”：獲批第二批中央企業(yè)有色金屬材料、工業(yè)綠色低碳兩個領域原創(chuàng)技術策源地，成為鈦金屬新材料現(xiàn)代產業(yè)鏈鏈長企業(yè)；鋼材出口再創(chuàng)新高，連續(xù)四年大幅增長，跑贏自身、跑贏大盤；完成攀鋼礦業(yè)和本溪鋼鐵引戰(zhàn)工作；中央巡視整改取得階段性成效。上述成績的取得，離不開本鋼全體干部職工的共同努力。
李鎮(zhèn)強調，當前，我國鋼鐵行業(yè)供需矛盾十分突出，進入長周期減量發(fā)展階段。同時，國家和地方各級政府相繼出臺一系列政策，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。要正視困難、堅定信心，聚焦本行業(yè)、本企業(yè)特點，圍繞增強核心功能、提升核心競爭力，以超常規(guī)的舉措推動鞍鋼高質量發(fā)展行穩(wěn)致遠。要堅持以效益效率為中心，全力以赴推動提質增效，向科技創(chuàng)新要效益，向深化改革要效益，向管理提升要效益。要堅持以戰(zhàn)略規(guī)劃為引領，全力以赴推動轉型升級，深入落實“雙核”戰(zhàn)略，深入推動數字化轉型，深入推進綠色低碳發(fā)展。要堅持以職工隊伍為保障，全力以赴推動共建共享，持續(xù)加強人才隊伍建設，持續(xù)凝聚攻堅克難合力，持續(xù)增強職工群眾福祉。此外，要牢牢守住安全底線紅線，清醒認識安全生產的重要性，不斷提升本質化安全水平。
面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，于峰圍繞總結經驗成果、分析形勢變化、剖析問題不足、明確提升方向，提出明確要求。
于峰指出，2024年是本鋼人頂住壓力、思進求變，全力以赴保生存、求發(fā)展的一年。一年來，本鋼集團深化改革在更廣領域向“治根本”邁進，高質量發(fā)展的體制機制根基進一步夯實；生產經營以更實舉措向“保生存”發(fā)力，應對危機抵抗風險的能力進一步增強；轉型升級以更高標準向“塑優(yōu)勢”轉變，高端化智能化綠色化發(fā)展進一步深化；共建共享在更大范圍向“聚合力”延伸，握指成拳攻堅克難的干勁進一步增強。
結合下一階段工作，于峰強調，要提高政治站位，保持戰(zhàn)略定力，在重大戰(zhàn)略的落地見效上展現(xiàn)新作為實現(xiàn)新突破。要堅持守正創(chuàng)新，突出問題導向，在進一步全面深化改革上展現(xiàn)新作為實現(xiàn)新突破。要對標央企標準，推動管理提升，在管理效能的有效釋放上展現(xiàn)新作為實現(xiàn)新突破。要推進共建共享，凝聚職工合力，在畫好改革發(fā)展同心圓上展現(xiàn)新作為實現(xiàn)新突破。
于峰最后強調，面對新一年更加繁重的改革發(fā)展任務，全體本鋼人要在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，在鞍鋼集團的堅強領導下，上下同心應變局、堅定信心開新局，干字當頭、迎難而上，調動一切積極因素，把今天的工作部署轉化為實實在在的工作業(yè)績，在鞍鋼集團加快建設更加具有國際影響力的世界一流企業(yè)的宏偉藍圖中書寫本鋼的精彩答卷。
2025-01-02