想職工所想 急職工所急
本鋼集團(tuán)民生工程建設(shè)入心暖心
自從有了停車(chē)場(chǎng)，荊娥上班再也不用為停車(chē)難發(fā)愁了；看著各項(xiàng)指數(shù)達(dá)標(biāo)的體檢報(bào)告，陳天輝的臉上露出了笑容；健康療養(yǎng)回來(lái)后，周勇以百倍的精神重新投入到工作中……2019年，本鋼集團(tuán)一系列民生工程建設(shè)暖心暖情，讓職工們收獲了滿滿的幸福。2019年末在本鋼集團(tuán)一屆四次職代會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)陳繼壯表示：“2020年，我將深入到職工們關(guān)心的食堂和浴池開(kāi)展調(diào)研工作。”隨即，會(huì)場(chǎng)內(nèi)響起熱烈的掌聲。
“職工關(guān)心的，就是我們所關(guān)注的。”為了讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，近年來(lái)，本鋼集團(tuán)各部門(mén)和單位通力協(xié)作，按照集團(tuán)黨委“要把民生工作放在黨建工作重要位置，千方百計(jì)改善職工群眾的生產(chǎn)、生活條件”的工作要求，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、完善整改措施等手段，全力落實(shí)整改民生問(wèn)題，切實(shí)把一項(xiàng)項(xiàng)民生工程的暖心實(shí)事辦好。
3年前，板材特鋼廠職工荊娥選擇駕駛私家車(chē)上班，然而她同很多職工一樣，被停車(chē)難所困擾，每天都要憑“點(diǎn)子”找車(chē)位，看著近在眼前的辦公樓，卻因?yàn)橥＼?chē)要走很遠(yuǎn)的路。2019年6月1日，本鋼集團(tuán)四號(hào)門(mén)立體停車(chē)場(chǎng)改造工程開(kāi)工，總建筑面積2.04萬(wàn)平方米，分四層停車(chē)，11月1日投入試運(yùn)行。停車(chē)場(chǎng)建成后，管理方法和措施科學(xué)合理，讓荊娥更加高興的是，她的愛(ài)車(chē)再也不用經(jīng)受風(fēng)吹雨淋了。
空調(diào)、飲水機(jī)，電子閱讀設(shè)備、1200余冊(cè)圖書(shū)……坐在這樣的書(shū)屋里學(xué)習(xí)“充電”，不僅讓那些住集體宿舍的外地大學(xué)生們感到舒適，也讓新實(shí)業(yè)公司物業(yè)分公司經(jīng)理董晶格外開(kāi)心“自從去年6月份書(shū)屋建成后，從來(lái)沒(méi)有冷清過(guò)，大學(xué)生們空閑時(shí)間到書(shū)屋來(lái)，已經(jīng)形成了一種習(xí)慣。”2019年大學(xué)生公寓職工書(shū)屋建設(shè)，被評(píng)為省總工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)。
秋季觀層林盡染，夏季聽(tīng)溪水潺潺，2019年本鋼集團(tuán)全員健康療養(yǎng)接待職工近2萬(wàn)人。三大療養(yǎng)基地以提供職工溫泉洗浴、無(wú)限次游覽“天然氧吧”綠石谷為主要項(xiàng)目全方位服務(wù)本鋼職工。基地設(shè)有游泳館、棋牌室、健身房，乒乓球室、臺(tái)球室、讀書(shū)角等服務(wù)設(shè)施。療養(yǎng)期間，職工在休閑娛樂(lè)之余，還安排了防火逃生演練、重走抗聯(lián)路等活動(dòng)，將安全培訓(xùn)與愛(ài)國(guó)傳統(tǒng)教育融入其中。
2019年，本鋼集團(tuán)民生工程建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。完成了31家單位2萬(wàn)余名職工健康體檢工作。為近7萬(wàn)名職工辦理了醫(yī)療互助保險(xiǎn)。建立健全困難職工檔案，積極爭(zhēng)取困難救助資金1000萬(wàn)元，全年發(fā)放救助資金1200萬(wàn)元。投入?？?48萬(wàn)元，為35家單位購(gòu)置職工浴池更衣箱共3271組。連續(xù)5年開(kāi)展職工團(tuán)購(gòu)車(chē)活動(dòng)，每輛車(chē)均價(jià)優(yōu)惠達(dá)3000元，受到職工的普遍歡迎。在崗職工人均工資同比增長(zhǎng)12%；持續(xù)發(fā)放春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)獎(jiǎng)金。
“要把職工的冷暖放在心上，把解決職工的困難當(dāng)做自己的工作職責(zé)。一個(gè)不為職工著想的干部，不是好干部。”本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)近年來(lái)在職代會(huì)上的講話總會(huì)引起廣大干部職工的熱烈反響。這些暖心的話語(yǔ)總是直抵人心，聲入人心。
“職工關(guān)心的，就是我們所關(guān)注的。”為了讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，近年來(lái)，本鋼集團(tuán)各部門(mén)和單位通力協(xié)作，按照集團(tuán)黨委“要把民生工作放在黨建工作重要位置，千方百計(jì)改善職工群眾的生產(chǎn)、生活條件”的工作要求，堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作職責(zé)、夯實(shí)基礎(chǔ)工作、完善整改措施等手段，全力落實(shí)整改民生問(wèn)題，切實(shí)把一項(xiàng)項(xiàng)民生工程的暖心實(shí)事辦好。
3年前，板材特鋼廠職工荊娥選擇駕駛私家車(chē)上班，然而她同很多職工一樣，被停車(chē)難所困擾，每天都要憑“點(diǎn)子”找車(chē)位，看著近在眼前的辦公樓，卻因?yàn)橥＼?chē)要走很遠(yuǎn)的路。2019年6月1日，本鋼集團(tuán)四號(hào)門(mén)立體停車(chē)場(chǎng)改造工程開(kāi)工，總建筑面積2.04萬(wàn)平方米，分四層停車(chē)，11月1日投入試運(yùn)行。停車(chē)場(chǎng)建成后，管理方法和措施科學(xué)合理，讓荊娥更加高興的是，她的愛(ài)車(chē)再也不用經(jīng)受風(fēng)吹雨淋了。
空調(diào)、飲水機(jī)，電子閱讀設(shè)備、1200余冊(cè)圖書(shū)……坐在這樣的書(shū)屋里學(xué)習(xí)“充電”，不僅讓那些住集體宿舍的外地大學(xué)生們感到舒適，也讓新實(shí)業(yè)公司物業(yè)分公司經(jīng)理董晶格外開(kāi)心“自從去年6月份書(shū)屋建成后，從來(lái)沒(méi)有冷清過(guò)，大學(xué)生們空閑時(shí)間到書(shū)屋來(lái)，已經(jīng)形成了一種習(xí)慣。”2019年大學(xué)生公寓職工書(shū)屋建設(shè)，被評(píng)為省總工會(huì)職工書(shū)屋示范點(diǎn)。
秋季觀層林盡染，夏季聽(tīng)溪水潺潺，2019年本鋼集團(tuán)全員健康療養(yǎng)接待職工近2萬(wàn)人。三大療養(yǎng)基地以提供職工溫泉洗浴、無(wú)限次游覽“天然氧吧”綠石谷為主要項(xiàng)目全方位服務(wù)本鋼職工。基地設(shè)有游泳館、棋牌室、健身房，乒乓球室、臺(tái)球室、讀書(shū)角等服務(wù)設(shè)施。療養(yǎng)期間，職工在休閑娛樂(lè)之余，還安排了防火逃生演練、重走抗聯(lián)路等活動(dòng)，將安全培訓(xùn)與愛(ài)國(guó)傳統(tǒng)教育融入其中。
2019年，本鋼集團(tuán)民生工程建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。完成了31家單位2萬(wàn)余名職工健康體檢工作。為近7萬(wàn)名職工辦理了醫(yī)療互助保險(xiǎn)。建立健全困難職工檔案，積極爭(zhēng)取困難救助資金1000萬(wàn)元，全年發(fā)放救助資金1200萬(wàn)元。投入?？?48萬(wàn)元，為35家單位購(gòu)置職工浴池更衣箱共3271組。連續(xù)5年開(kāi)展職工團(tuán)購(gòu)車(chē)活動(dòng)，每輛車(chē)均價(jià)優(yōu)惠達(dá)3000元，受到職工的普遍歡迎。在崗職工人均工資同比增長(zhǎng)12%；持續(xù)發(fā)放春節(jié)、五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)獎(jiǎng)金。
“要把職工的冷暖放在心上，把解決職工的困難當(dāng)做自己的工作職責(zé)。一個(gè)不為職工著想的干部，不是好干部。”本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)近年來(lái)在職代會(huì)上的講話總會(huì)引起廣大干部職工的熱烈反響。這些暖心的話語(yǔ)總是直抵人心，聲入人心。
2020-01-16